神木氯碱:以“三行动一建设”赋能企业高效协同发展
信息来源:本站
作者:甘娜 杨丹
发布时间:2026-09-23 11:02
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今年以来,神木氯碱紧扣“三行动一建设”核心任务,以安全管控、精益管理、项目手续攻坚为抓手,深挖创效潜能,加快绿色升级步伐,持续推动公司安全、绿色、高效协同发展。

抓实精益管控,深挖降本创效潜力

聚焦生产全流程,推进精细化管控。在原料管控环节,通过回收电石颗粒、修复废旧设备、优化原料配比,降低物料单耗;在用电管控环节,优化无功补偿模式,将110KV四条进线功率因数稳定在0.95以上,减少电能损耗;常态化推进修旧利废、物资复用、配件国产化替代,盘活闲置存量物资,压降耗材成本。同时,自主开发经济效益测算等多项数智系统,常态化开展自主仪表校验,推进耗材精细化管控,切实降低外委费用。通过系列举措,8月节约资金约90万元。

攻坚手续办理,夯实绿色发展根基

全力布局绿色发电项目,分布式光伏发电项目可研报告顺利通过专家评审;余热发电项目成功取得神木市发改委批复;20MW地面光伏项目现已进入省级发改委终审阶段;296MW绿电直连项目完成申报材料编制。同时,积极推进虚拟电厂落地应用,目前已顺利完成接入工作,通过交易中心、负荷中心专项测试并完成公示。系列项目全部投运后,可大幅降低公司外购用电成本,持续优化厂区用能结构,实现绿色发展与提质增效双向赋能,预计年可节约费用4400万元。此外,能源管理体系、质量管理体系二阶段审核相继通过,进一步规范了生产经营与能源管控体系,筑牢企业绿色低碳、高质量发展的制度根基。

深化安全环保治理,筑牢安全生产防线

针对现场“三违”问题开展安全专项整治行动,8月份累计下发“三违”考核通报35份,从严遏制违章作业、违反劳动纪律等不良现象。聚焦重点岗位和特种作业岗位,定期开展安全操作复训及考核,持续强化员工风险辨识与应急处置能力。严格落实新员工安全教育、师带徒机制,规范新员工安全作业行为,组织开展专题安全教育培训8次,累计参训187人次。环保治理方面,顺利完成废硫酸裂解尾气排放口CEMS设备验收,通过榆林市生态环境局备案,进一步规范了尾气排放管控工作。

下一步,神木氯碱将继续统筹推进提质创效、绿色转型与安全生产重点工作,持续抓实专项整治、深化精益管控、提速项目建设,助力公司可持续稳健发展。

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