安全生产，重于泰山。自2024年安全生产治本攻坚三年行动启动以来，神木电石紧密结合电石行业高温高压、易燃易爆的生产特性，以“人防、技防、工程防、管理防”协同发力为主线，系统推进隐患动态清零、科技强安、素质提升等攻坚任务。三年深耕，一份沉甸甸的安全答卷正在这片热土上徐徐展开。

责任到人，制度到岗——安全管理不留空白

走进神木电石生产厂区，每个岗位都有一份清晰的安全责任清单。神木电石建立覆盖5个职能部门、6个生产分厂、249个岗位的全员安全生产责任制，层层签订安全责任书，将安全绩效与员工收入直接挂钩。主要负责人每月带队排查重大隐患、每季度开展重大危险源检查，综合检查、专项检查、季节性检查形成全流程闭环。三年来，企业动态辨识各类风险847项，重大、较大风险全部清零。

制度的生命力在于执行。神木电石对标最新法规和行业规范，系统修订动火作业、受限空间作业、隐患排查治理等核心制度。2024年完成62项重点任务，2025年完成30项关键举措，2026年实行清单化管理稳步推进——一张时间表、一张责任单，让“治本攻坚”四个字有了实实在在的落脚点。

排查到边，整改到底——隐患治理不留死角

隐患就是事故，排查就是抢险。神木电石构建了“注安师+专职小组+管理层+分厂日常”四级排查机制，织密“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络。

数字见证力度：2024年整改隐患57项，2025年注安师排查整改183项、专职小组排查整改167项，2026年上半年注安师排查整改136项、专职小组排查整改157项。皮带转动设备专项整治排查隐患74项，四类特殊作业专项整治排查隐患182项。每一项数字背后，都是一次风险的化解、一道防线的加固。

更值得关注的是机制之变。神木电石推行隐患报告奖励制度，实行“一岗一清单、一作业一红线”，主要负责人对隐患清单签字确认并作出动态清零承诺。从“被动应付”到“主动防控”，神木电石用三年时间完成了一次安全治理理念的深刻转变。

培训到人，练兵到岗——安全素养整体跃升

安全归根到底是人的安全。神木电石立足“能力治本”，分层分类构建精准高效的安全培训体系。一支由注册安全工程师组成的内部专家团队，每月深入一线查隐患、抓整改、上讲台——2025年以来开展专项培训10批次、覆盖852人次。日常培训246场次、17650人次，完成特种作业取证282人、安全管理取证36人、特种设备取证308人。

实战是最好的课堂。165次实战化应急演练、4050人次参与，覆盖火灾扑救、危化品泄漏、设备故障、突发停电等各种场景。三个月的不安全行为专项整治，纠正违章操作85条。“亲情关爱·安全寄语”短视频征集、“三违”人员现身说法……一项项特色宣教活动，让安全理念从车间延伸到家庭、从制度内化为习惯。

班组是安全的“最后一公里”。80个班组全部达到三级标准化水平，白灰分厂、电石一分厂荣获全国一级标准化班组，电石三分厂、热电分厂荣获全国二级标准化班组，2人荣获全国优秀班组长称号。这些来自基层的荣誉，正是神木电石安全治理能力最生动的注脚。

科技赋能，源头管控——本质安全提档升级

科技是安全的“硬支撑”。三年来，神木电石持续推动“人防+技防+智防”深度融合。2024年完成6台电石炉料面处理机升级改造，大幅减少人员在高风险区域暴露时长；自主研发的“矿热炉控炉技术”2025年获国家发明专利授权。防爆电机改造、皮带安全设施完善、双堂窑自动点火改造、氮气系统止逆阀加装……一批科技兴安项目从设备源头提升了本质安全水平。

与此同时，双重预防数字化平台、特殊作业电子票证系统、智能巡检系统、人员定位系统相继建成投用。关键工序实时监测，重点区域动态预警，人工巡查的盲区被一点点消除——一张全天候、全覆盖的“智慧安全网”正在成型。

三年治本攻坚，神木电石交出了一份沉甸甸的答卷：安全治理体系更加完善，风险防控机制更加健全，现场作业管控更加规范，全员安全素养全面提升，设备本质安全水平显著跃升。神木电石相关负责人表示，企业将持续推进隐患排查整治、安全能力建设和科技赋能升级，守牢安全红线，以高水平安全护航高质量发展。