为深入贯彻落实安全生产治本攻坚要求，夯实班组安全管理根基，强化全员安全生产意识，3月25日至26日，金泰氯碱动力分厂开展2026年安全管理标准化班组创建宣贯暨“春安”系列工作，以“宣贯明标准、考试验成效、检查除隐患”的闭环模式，全方位筑牢安全生产防线，为分厂全年安全生产工作开好局、起好步。

精准宣贯明标准，锚定创建总方向。本次系列工作以安全管理标准化班组创建为核心引领，同步推动春季安全生产各项工作落地落实。宣贯会上，分厂管理人员紧扣“5831班组安全屋”模型核心要求，从创建思路、实施做法、核心内容三大维度系统解读，让全体员工精准掌握标准、明晰方向，为后续工作筑牢思想基础。实施做法上，压实班组长安全责任，构建三级联动机制，将标准化创建与春安隐患排查、日常培训深度融合，推行 LS-PDCA 循环，强化班组自主管理。创建内容聚焦五项基础、八大支柱，健全责任清单、完善规程标准，为春安工作提供清晰指引。

以考促学验成效，筑牢春安思想基。宣贯结束后，分厂立即组织“春安”专项培训及考试。考试内容深度融合安全管理标准化要求、分厂生产特点、岗位安全操作规程及应急处置知识，全面考察参训人员理论素养与实操能力。考试现场，全体参训人员严守纪律、认真作答，以严谨务实的态度完成考核。此次考试不仅让标准化创建要求和春季安全生产重点入脑入心，进一步强化了全员安全责任意识，更为后续现场隐患排查、整改落实奠定了坚实的能力基础，实现了“以学促考、以考促行”的良好效果。

现场排查除隐患，闭环落实保实效。为将宣贯要求与春安部署转化为实际行动，3月26日，分厂组织安全管理骨干、技术人员组建专项检查组，开展现场春季安全大检查。检查组严格遵循“全覆盖、无死角、重实效”原则，深入各工序厂房、设备机房、消防重点区域等核心场所，聚焦动力设备运行、电气线路防护、消防设施完好、作业现场规范等关键环节，重点排查节后人员思想松懈、设备停运遗留隐患、电气线路老化等春季安全生产高发问题，同步核查各班组标准化创建落实情况。针对发现的26项一般安全隐患，分厂第一时间建立问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，实行“一对一”跟踪督办，要求责任人立行立改、闭环销号。

本次系列工作实现标准化创建宣贯、春安培训考试与现场大检查深度融合，是分厂落实安全生产主体责任、强化春季安全防控的关键实践。下一步，分厂将以标准化班组创建为引领，常态化推进安全培训与隐患整治，完善安全管理体系、压实全员责任，推动安全标准内化于心、外化于行，筑牢安全生产防线，为公司高质量安全稳定运行提供坚实保障。