新春的钟声余音未散，奋进的战鼓已然擂响。短暂休整过后，公辅装置带着过去的沉淀与对未来的思考，以“归零”心态再出发。新的一年，公辅装置将从状态满格重启、人才培养、聚焦人才沃土深耕三个维度，让装置运行的每一步都坚实有力。

人才培养：夯实装置高质量发展根基

公辅装置全面贯彻公司人才培养方针，以“育强骨干、储备梯队、赋能未来”为目标，创新构建“导师引领＋阶段培养＋实战锤炼”全链条人才培养机制。班组长带头为每个人量身定制培养计划，构建“理论学习＋图纸解读＋现场实操”三位一体的阶段性培养体系。从工艺原理的系统学习，再到操作规程的深度解读，牢筑员工专业理论根基。进入现场后，更有经验丰富的老员工手把手教学，全程跟进指导，传授岗位实操技能、隐患排查要点、应急处置流程等，为员工保驾护航，让员工快速提升实战能力。让教育有方向、有步骤、有抓手。在培养过程中，始终坚持“育技更育心”的理念，又传递“安全为先，精益求精”的岗位精神。为装置平稳运行和高质量发展储备坚实的力量。

固本强基：激活主控与巡检的“双引擎”

装置着力构建一套理论与实践交融、专精与协同并重的人才培养体系，让“懂原理、会操作、能维修、善保养”成为每个人的标配。对于主控岗位，装置不仅要求精准操控DCS画面、严守关键工艺指标，更致力于培养“预判型”操作员。让每一个参数的调整都有预判、有依据，确保产出100%达标。对于巡检岗位，装置坚持“五感”与仪器并重。眼观仪表指针、耳听设备异响、鼻闻异常气味、手测设备温度、口述运行状态，配合专业检测仪器，不放过任何一处跑冒滴漏。日常保养润滑、现场卫生清理、隐患排查整改，每一项都是巡检的必修课。

此外，装置定期举办“主控巡检角色互换体验日”。这一天，中控人员走进现场，巡检人员坐镇操作台。岗位的壁垒在体验中消融，理解与协作在角色互换中扎根。一支“中控指挥得当、现场响应迅速”的复合型铁军，正为装置安稳运行注入源源不断的动能。

站在2026年的新起点，公辅装置的愿景清晰而坚定：以“高效、智能、绿色”为核心，稳中求进，让能源结构更绿，保障能力更强，发展效能更优。