为加强各岗位工种的技能教育培训，培养岗位“多面手”，金泰氯碱热电分厂运行二班精准发力，以跨专业学习为抓手，全力锻造“一专多能”复合型人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动力。
今年以来，针对班组人员岗位技能单一、应急处置能力不足等潜在问题，运行二班主动制定跨专业学习计划，打破岗位壁垒与专业界限，利用班前班后会、设备巡检间隙等碎片化时间，组织员工开展系统性、常态化学习，相互请教、切磋技艺，在热力运行、电气操作、环保监测等多个专业领域深耕细研。经过不懈努力，班组4名员工成功掌握两项专业技能，达到“一人两岗”上岗标准；2名员工突破三项专业领域瓶颈，实现“一人三岗”全能胜任；另有3名员工正稳步推进跨专业学习，持续充实技能储备。“一专多能”人才队伍的建成，不仅有效提升了班组应急处置效率和设备运维质量，降低了人力成本，更能在保障生产安全环保稳定运行方面发挥重要作用。
下一步，金泰氯碱热电分厂运行二班将深化推广跨专业学习机制，持续完善人才培养体系，鼓励更多员工向“一专多能、一人多岗”方向迈进，以过硬的技能本领、务实的工作作风，为公司“三个人才梯队”建设贡献班组力量。
