近日，在公司统筹部署与各部门协同配合下，财务管理部牵头完成年度残疾人就业备案全流程工作，成功为公司减免残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）超30万元，为公司降本增效注入强劲动力。

残保金申报与备案工作是企业履行社会责任的重要体现，也是财务成本管控的关键环节。自本年度残保金政策解读与工作启动以来，财务管理部高度重视，第一时间成立专项工作小组，由部门负责人牵头，抽调骨干财务人员全程跟进。工作初期，小组深入研读《残疾人就业保障金征收使用管理办法》《地方残疾人就业保障金征收实施细则》等政策文件，精准把握残疾人就业备案的时间节点、人员认定标准、材料申报要求等核心要点，同时结合公司实际用工情况，梳理出在职职工人数统计、残疾人用工信息核实、备案材料整理等关键工作模块，制定了清晰的工作推进计划，确保各项任务有序落地。

在工作推进中，公司财务管理部针对残疾人就业备案中“人员信息核实”这一难点，积极对接人力资源部门，逐一核对公司已录用残疾人职工的劳动合同、社会保险缴纳记录、残疾人证等材料，确保人员信息真实准确、符合政策要求；对于在职职工人数统计工作，严格按照“月平均人数加权计算”原则，细致梳理全年各月用工数据，反复核对数据逻辑，避免因统计误差影响备案结果。同时，考虑到残保金备案流程涉及税务、残联等多个外部部门，财务人员提前与相关部门沟通，了解最新备案流程与要求，主动准备并提交各类材料，及时跟进备案进度，有效解决了备案过程中出现的材料补充、信息修改等问题，确保备案工作高效推进。

经过财务管理部近一个月的精准施策与高效执行，公司最终顺利完成年度残疾人就业备案工作。根据政策核算，此次备案成功为公司减免残保金超30万元，直接降低了公司财务成本，为公司资金高效利用提供了有力支持。这一成果不仅是财务管理部践行“降本增效”工作目标的重要体现，更彰显了财务管理部门在企业合规经营、成本管控中的关键作用。

此次残疾人就业备案工作的圆满完成，为公司后续财务成本管控工作积累了宝贵经验。未来财务管理部将继续聚焦公司经营发展目标，持续加强政策研究与专业能力提升，在合规前提下积极探索降本增效新路径，为公司高质量发展提供更坚实的财务保障。