自集团公司“三行动一建设”专项工作开展以来，化工板块各子公司迅速行动，在降本增效、减亏止亏、安全环保、企业竞争力等各项工作中铆足干劲想办法、下功夫、求实效。接下来，公司将推出系列专栏，集中呈现各子公司在专项工作中的具体实践与成果，本期是神木氯碱在安全环保主体责任落实行动中的做法。

今年以来，神木氯碱为切实增强全员安全意识、稳步推进安全管理工作，在思想认识、隐患排查、责任落实等多方面精准施策，多措并举打好安全生产“主动仗”，为公司安全稳定发展与高质量发展筑牢坚实根基。

以常态化教育绷紧安全之弦

思想上的松懈是最大的隐患。神木氯碱将安全教育作为安全生产的“先手棋”，构建起多层次、常态化的安全宣教体系。依托调度会、班组会等固定载体，定期组织全员观看事故警示教育片，围绕典型案例开展岗位风险讨论，促使员工结合自身岗位深入剖析事故根源，针对性制定防范措施。同时，系统宣贯公司安全管理制度，通过制度解读+经验分享的模式，让“安全生产无小事”“人人都是安全员”的理念入脑入心。截至目前，公司已开展各级专项安全培训51次，员工安全素养和应急处置能力得到显著提升。

用全链条管控实现隐患清零

围绕安全生产“零事故”目标，神木氯碱持续健全双重预防机制。一方面，开展板块内互查互学活动，组织专项安全检查8次，对发现的问题建立台账，确保所有隐患实现闭环整改。另一方面，紧盯高危作业环节，严格执行“上标准岗、干标准活” 要求，从劳动保护用品规范穿戴到施工作业现场标准化管理，全方位强化过程监管。针对重点设备、重大危险源，公司实施 “谁检查、谁签字、谁负责” 的责任追溯制度，通过制定问题清单、明确整改时限、压实责任单位，推动安全标准化建设落地见效。充分运用“智慧安环管理系统”，实现隐患现场拍照上传+责任部门即时处置的全流程线上管控，隐患治理效率显著提升。

靠制度化保障凝聚安全合力

责任落实是安全生产的生命线。神木氯碱通过制度完善与机制创新，推动安全责任层层传递、全员覆盖。今年以来，修订完善《安全生产责任制》《工作票管理办法》等33项制度；按照“一岗一清单”原则，组织全员逐级签订安全生产承诺书，明确从管理层到一线员工的安全职责，构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系；推行全员安全风险抵押金制度，将安全绩效与个人收益直接挂钩，倒逼责任落实。

下一步，神木氯碱将持续以“三行动一建设”为抓手，持续深化安全管控举措，以更高标准、更实作风推动安全生产工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。