2025年上半年，神木电石深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在金泰化学党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，精心绘制“政治引领、融合发展、文化凝心、廉政护航”四张蓝图，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建引领公司高质量发展。

绘好政治引领“导航图”，把稳发展方向

始终把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲交流活动，上半年各党支部累计开展集中学习48次，覆盖党员干部70余人次。严格执行党内政治生活制度，通过民主评议党员、谈心谈话等机制，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，持续开展党支部标准化规范化创建活动，推动“一类”党组织占比提升至50%，全面消除“三类”党组织，为企业发展提供坚强政治保障。

绘好融合发展“攻坚图”，激活生产动能

以“党建搭桥促沟通、技术交流共发展”主题党日活动为纽带，选派优秀党员上好“微党课”，开展“头脑风暴”式交流并制定《提质增效对标学习、整改提升清单》，将“分厂互学、党员带头、问题解决”的模式常态化，推动党建工作与业务工作紧密结合、协同发展。聚焦装置优化、产能释放等关键领域，成立党员攻坚小组，完成110KV变电站设备老化改造、电石炉APC自动化系统应用等重点项目，实现煤气回收利用率达100%，厂用电率最优达到8.48%，白灰生过烧、烘干水分等多项质量指标合格率保持98%以上。通过“党员示范岗”示范活动，开展自制备件以旧换新工作，自制锥环、碳棒夹持器，修复通水电缆、电石锅等备品备件累计节约采购费用144.5万元，整改各类隐患700余项，彰显党建引领生产攻坚的硬核实力。制定《现场文明治理包片帮扶工作方案》，通过党支部、部门包片帮扶分厂模式，推动管理干部下沉一线，实现资源精准对接、问题有效解决，全面提升基层安全生产管理水平，为公司高质量发展提供坚强保障。

绘好文化凝心“聚力图”，激发内生动力

践行“微观三治”管理理念，通过“党员包联班组”“每日一课”等载体开展技能培训，为企业高质量发展储备一支“懂技术、善管理、敢担当”的人才队伍。开展“企业文化进班组”“传统节日慰问”等活动10场次，参与职工200余人次；组织“我为分厂添光彩”献策活动，征集“金点子”82项，营造了“干事创业、团结奋进”的文化氛围。强化宣传阵地建设，上半年对内刊发稿件111篇、对外发表53篇，讲好“金泰故事”，传递正能量，展示企业良好形象。

绘好廉政建设“护航图”，筑牢纪律防线

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定滚动式学习计划，通过“三会一课”、主题党日等载体组织党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，班子及班子成员对照“两个清单”查摆问题，建立滚动式整改台账实现即知即改。创新廉洁教育形式，组织观看《围猎 行贿者说》等警示教育片20次，讲授专题党课7次，与党支部书记签订党风廉政目标责任书，在全厂设置4个廉政意见箱及监督公示牌，建立“收集－督办－反馈”闭环机制，营造风清气正的干事创业良好环境。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。神木电石将持续深化“四张蓝图”建设，以更高标准推进党建与业务融合，以更强担当破解发展难题，让党旗在生产一线高高飘扬，为公司高质量发展贡献“红色引擎”力量。