一直以来，热动力装置以“夯基础、强技能、促创新”为核心，全面推进班组建设，通过打造班组小课堂、创建练兵小赛场、深化学习交流平台等举措，旨在打造出一支支业务精湛、团结协作、勇于创新的班组队伍，为公司高质量发展注入强劲动能。

班组课堂 让知识触手可及

以“师带徒”“技能比武”“班组微讲堂”等活动为载体，打造多样化班组课堂，由班组员工担任讲师，围绕关键领域展开深度讲解。汽机主控用通俗语言和图表剖析朗肯循环核心过程，结合案例数据讲影响因素，让参训人员对朗肯循环有更系统深入的认识，为优化锅炉运行、提升能效提供助力。烟气治理主控结合现场实际，介绍常见脱硝工艺原理等，重点讲解氨水制备等注意事项，参训人员热烈讨论提升操作水平。汽机巡检讲解DEH综合阀位计算逻辑等，结合案例演示参数影响，使大家认识更清晰。此次培训有效提升了员工的理论水平和实践能力，大家纷纷表示会将所学运用到实际工作中，持续优化生产运行效率。

模拟演练 打造实战“练兵场”

热动力装置定期组织模拟演练，将理论知识与实际操作紧密结合。在演练过程中，员工们通过角色扮演和情景模拟，深入体验各种突发状况的应对策略。演练内容涵盖油库泄露突发火灾、蒸汽管道泄漏以及厂区用电中断等多个方面，确保每位参与者都能在实战环境中锻炼技能、积累经验。特别是在锅炉运行异常的情景中，班组成员需迅速判断问题根源并采取有效措施，这不仅提升了他们的应急处置能力，还增强了团队协作意识。通过反复练习和总结改进，员工们逐渐掌握了复杂工况下的操作要领，为保障生产安全和稳定运行打下了坚实基础。

跨岗交流 拓宽成长新视野

积极搭建跨岗交流平台，设置全能值班员岗位，让员工有机会深入了解不同岗位的工作内容与技能要求。通过理论授课、实操演练和跨岗轮训等方式，员工可以走进其他班组或部门，亲身参与实际工作流程，感受不同岗位的独特挑战与魅力，促进岗位员工系统掌握工艺流程与应急处置技能。此外，跨岗交流还激发了员工的学习热情，促使他们主动掌握更多技能，成为复合型人才，为企业的可持续发展储备了坚实力量。

未来，热动力站装置将持续深耕培训领域，不断优化培训模式，锻造高素质人才队伍，推动班组建设向更高水平迈进。