近日，金泰氯碱获得2024 年榆林市质量强市奖补资金10万元，资金已拨付到账。近年来，公司始终坚持贯彻落实质量强国建设精神，以全面质量管理为有效路径，落实“诚信求实、质量至上、持续改进、实现共赢”的质量方针，构建了全过程、全方位、全员化的质量控制和监督体系。

建立质量安全管理体系。根据国家市场监督管理总局关于《工业产品生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》文件要求，公司加快落实工业产品质量安全主体责任，先后编制《质量安全管理职责》《质量安全风险管控清单》，并开展日管控、周排查、月调度工作，将质量安全监督管理工作进行公示。修订完成公司《产成品及化工原辅材料不合格品复检管理办法》，加快完善了质量安全管理体系。开展客户满意度调查，委托陕西省用户满意度测评中心完成公司2024年度用户满意度测评工作，用户满意度为88.7，较上一轮测评有较大提升；公司荣获“全国氯碱企业质量监督检验工作先进单位”荣誉称号；顺利通过了质量管理体系复评换证，职业健康、安全管理、环境管理、能源管理、测量管理与质量管理体系协同发力，有效保障了质量工作的落地。

加强计量管理基础建设。计量作为产品质量全生命周期不可或缺的一部分，为加强和规范公司计量工作，夯实计量基础知识，提高计量管理水平，公司建立健全了测量管理体系，编制印发公司《能源计量管理制度》，每年进行监督性审核、到期换证审核工作，保证了测量管理体系的正常有效运行。通过邀请国家注册计量师开展能源计量基础知识专业培训、绘制能源计量网络图、实施能源计量器具分类管理，顺利完成五项计量建标换证审核工作。先后实施完成一二线氯化氢含游离氯在线分析、氯乙烯含氧在线分析、氯含水在线分析、次氯酸钠有效氯在线分析仪的安装，达到了精准检验、实时检验的效果。同时，以“对标一流，提升技能”为目标，与北元化工、中检西北计量等单位开展计量对标工作，夯实公司计量管理基础。

夯实化验技术队伍建设。在员工培训上狠下功夫，坚持从岗位实际出发，搭平台、促活力、建机制，通过多渠道发力，不断激发员工的学习热情和竞技潜能。持续开展岗位练兵，4名员工参加质量安全员培训，并取得任职资格证书；坚持“走出去”培训机制，1名员工参加陕西省能源计量审查培训、4名员工获得化学工业氯碱产品监督检验中心检验员证书、2名员工参加榆林市职业卫生因素检测培训并获得检测员资格证、1名员工参加优秀班组长能力培训，不断提升班组长、技术分析及骨干等中坚力量的技术水平；大力推行“师带徒”活动，建立师带徒结对培训5对，为员工实现“一岗多能”提供助力。组织5名员工参加全国盐行业首届技能竞赛，其中1名员工获得2024年全国轻工行业职业技能竞赛——全国盐行业首届职业技能竞赛个人三等奖。

面对新形势、新要求，金泰氯碱将努力发挥质量过程管理、标准管理、人才管理的优势，培育以创新、标准、品牌、质量、服务为核心的发展新优势，以质量管理推动企业高质量发展。