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3月4日，公司组织人力资源部、财务管理部相关人员到国家能源陕西神木化学工业有限公司开展对标交流学习，双方就人力资源管理、薪酬管理、资金管理、预算管理等内容进行探讨交流，党委副书记、工会主席刘海峰，财务总监王瑛参加。（朱楠楠 牛犇）

3月5日，公司党委副书记、工会主席刘海峰深入神木氯碱检修中心生产现场调研，与一线员工进行了深入交流，面对面了解员工工作强度、劳动保护措施、生活需求及精神面貌等状况。（张军）

3月6日，公司工会组织各部门、装置负责人召开专题动员会，动员各单位鼓励职工自发组建各种类型的爱好小组、兴趣协会开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文体活动及友谊赛，以轻松愉悦的活动氛围创造充分调动广大职工群众干事创业的积极性和主动性，不断增强职工对公司凝聚力和向心力，汇聚幸福金泰发展合力。（王涛）

第115个国际“三八”妇女节到来之际，为丰富广大女职工文化生活，团结引领广大女职工听党话、跟党走，为企业发展凝心聚力，3月4日至7日，公司工会精心策划组织了“情暖三八节，巾帼绽芳华”主题系列活动，组织开展观影活动及女性健康知识讲座活动。（贺承承）

3月6日，金泰氯碱召开2月份经济活动分析例会，部署生产经营、质量管控、提质增效等重点工作。会议强调要关口前移，精准管控，深入推进以旬为核算周期的精细化管理工作；依据库存物资长期占用状况，加强沟通，通过等级下调、部件拆分、资源共享等策略，加快库存物资流转与消化；紧盯液碱市场动态，统筹协调、提前谋划，从细处着手，多向发力，助力公司打赢止亏减损攻坚战。（张琼琼）

3月4日，公司纪委组织神木电石生产技术部质检中心开展廉洁警示教育会，宣贯公司红线和《中国共产党纪律处分条例》，观看纪律警示教育片，并对检验分析过程中薄弱环节的风险管控等问题提出了防范措施。（薛莉）

近日，企业管理部与人力资源部深入神木氯碱各装置，就《2025年岗位价值管理实施办法》及薪酬改革事宜展开宣贯，重点围绕改革目的、思路及主要指标等核心要点进行讲解，旨在让员工充分理解改革的意义与方向，推动公司岗位价值管理及薪酬改革落地。（朱楠楠）

3月7日，神木电石热电分厂1#机组已连续安全稳定运行282天。运行期间，机组运行平稳、各项指标、参数优良，刷新该机组投产10年以来连续安全运行时长历史新高。（李剑）

3月7日，金泰氯碱储运分厂组织人员对一二线电石库、乙炔发生、乙炔气柜重大危险源及渣库、拦渣坝进行了全面深入的安全检查，查处相关问题并及时闭环销号，为两会期间的安全生产和春安检查工作的顺利开展奠定了坚实基础。（高扬 司振江）

近日，神木氯碱热动力站开展设备隐患专项排查，重点对皮带传动设备进行检查，全力为生产安全稳定运行筑牢防线。（刘欣）

3月5日，金泰氯碱生产部组织各分厂、采供部、物资部召开2025年第3次设备例会，通报2月份及全年维检修费用实施、设备管理执行、设备质量、物资库存等工作，并对近期设备管理工作提出具体要求。（曹世元）

为进一步夯实员工工艺理论基础，不断提升操作技能水平，3月4日，神木电石电石一分厂组织开展2025年度第一季度综合考试。此次考试紧密结合生产实际，内容涵盖了设备操作规范、工艺参数控制以及应急处置等多个方面，全面检验员工对操作法的掌握程度，为公司安全稳定生产奠定基础。（乔彩彩）