今年以来，神木电石以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及党的二十届三中全会精神，落实公司党委年度党建工作要点，坚持党建领航，持续推进党支部标准化规范化建设，切实把党建成效转化为推动公司高质量发展的根本保障。

党建领航固根基，守好思想“主阵地”

坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握党建工作政治方向，严格落实“第一议题”制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话，全年共开展集中学习96次。细化制定党纪学习教育和《党员年度教育学习计划》，通过“三会一课”、主题党日、参加“党的二十届三中全会精神专题学习班”、研讨交流等形式，切实把思想和行动统一到生产工作中。同时，每月为党支部推送学习内容，及时学习习近平总书记重要讲话、文章、指示和要求，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题，确保党支部学习年有计划清单、月有主题提醒。

党建领航亮品牌，探索党建“新模式”

稳固推进党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，树立一切工作到支部的鲜明导向，持续巩固党支部标准化规范化建设。对照《党支部标准化规范化建设》验收标准，党群工作部每季度对各党支部标准化规范化建设推进情况进行“回头看”，着力补齐存在的短板弱项，力争全面达标、全面过硬；用好《党员教育管理清册》，将党员个人学习计划、季度承诺践诺和思想汇报融为一体，让党员队伍管理更加精密；积极探索党建新模式，打造“党建+133”“123+N”等特色品牌，开展“三会一课”89次，党日活动50次，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性，使党支部标准化、规范化水平得到明显提升。同时，《推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究——以陕西金泰化学神木电石有限公司为例》《擦亮“123+N”党建品牌，助力企业高质量发展》分别被集团公司评为思想政治工作优秀研究成果、思想政治工作优秀案例。

党建领航深融合，激活生产“新引擎” 

坚持党建引领业务、业务支撑党建、党建与业务深度融合的工作思路，以月度《综合评价指标表》为抓手，党员干部将年度重点工作、挑战性工作、降本增效等目标分解到月，形成全员扑下身子狠抓重点任务落实的工作局面；充分发挥“郭顶劳模工作室”等先进集体的模范带动作用，全体党员积极参与优化锅炉燃烧控制，通过负荷调整和运行策略，使机组厂用电率降低至9.39%，达到历史最低；创新开展二期电石炉停电避峰生产调整，由满负荷生产调整为在电价峰段、平段停电，电价谷段满负荷生产，实现安全稳定、低电耗运行；实行“党员包联责任班组”，选树“党员安全监督岗”“党员示范岗”，带头亮身份、做表率，让党的领导在班组深深扎根，实现党建与生产经营工作同频共振、同向发力。

党建领航树风气，筑牢廉洁“防火墙”

按照《党纪学习教育实施方案》，制定学习教育计划，坚持每月集中学、逐条研读学，确保各项要求入脑入心；结合“以案促改、以案促治”方案要求，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、重要时节廉政教育等形式，用“身边人”“身边事”进行警示教育；积极参与清廉陕投建设，与各党支部书记签订党风廉政目标责任书，在全公司范围增设“廉政监督公示牌”，开展廉洁警示教育28次，党纪学习教育专题党课5次，征集新时代廉洁文化作品20幅（部），进一步营造风清气正的干事创业环境。

党建工作做实是生产力，做强是战斗力，做细是凝聚力。神木电石将继续坚持党建领航，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“党建业务一盘棋”的理念，不断强“根”铸“魂”，持续探索党建与生产经营深度融合的新思路，提升基层党支部标准化规范化水平，让党支部工作真正成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。